SES'ten 112 Çalışanları İçin Acil Çağrı: TİS Sürecinde Hak Arayışı Yükseliyor!

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şubesi, 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) öncesinde açıklama yaptı. Açıklamada, 112 acil sağlık çalışanlarının yaşadığı yapısal sorunlara dikkat çekilirken, gerçek toplu sözleşme, grev hakkı ve demokratik bir çalışma yaşamı için mücadele çağrısı yapıldı.

"TİS Görüşmeleri Öncesi Taleplerimiz Net"

SES Mersin Şube Eş Başkanı Sevgü Başkavak, mevcut sendikal yapının iktidar ile kurduğu ilişkilere dayanarak zorla üye kaydı yaptığını ve emekçilerin iradesinin çiğnendiğini belirtti. 7 dönemdir sonuç vermeyen toplu sözleşmelerin artık işlevini yitirdiğini vurguladı.

"112 Çalışanları Pansuman Tedbirlerle Oyalanıyor"

Başkavak, 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personelin en basit sorunlarının bile günübirlik çözümlerle geçiştirildiğini söyledi. Sağlık politikalarındaki yapısal eksikliklerin sorunların temel nedeni olduğunu ifade etti.

"Temel Talepler: Güvenceli İstihdam ve Emekliliğe Yansıyan Ücret"

Başkavak, olmazsa olmaz taleplerini şöyle sıraladı:

• Grevli ve özgür toplu sözleşme hakkı tanınmalı

• Tüm sağlık çalışanları kadrolu ve güvenceli istihdam kapsamında değerlendirilmeli

• Performansa dayalı ödeme yerine, emekliliğe yansıyan temel ücret sistemi getirilmeli

• Vergi adaleti sağlanmalı, vergi oranı %10'da sabitlenmeli

• Sağlık hizmetleri tüm yurttaşlara ücretsiz sunulmalı

"Şiddet ve Donanımsızlık Hayat Riski Taşıyor"

Psikiyatrik vakalarda polis eşliği olmamasının 112 ekiplerini doğrudan tehlikeye attığını belirten Başkavak, 112 istasyonlarının güvenli, depreme dayanıklı ve sağlık çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayacak nitelikte olması gerektiğini ifade etti.

"Gebelikte Pozitif Ayrımcılık ve Kreş Talebi"

Kadın çalışanlar için gebelik döneminde özel düzenlemeler yapılması gerektiğini söyleyen Başkavak, 0-3 yaş arası çocuklara yönelik ücretsiz, 7/24 açık kreşlerin zorunlu hale getirilmesini talep etti.

"Ek Gösterge ve Fiili Hizmet Süresi Düzenlemesi"

Tüm sağlık çalışanları için 3600-7200 ek gösterge uygulamasına geçilmesi gerektiğini vurgulayan Başkavak, fiili hizmet süresi (yıpranma payı) uygulamasının yıllık 90 gün üzerinden tüm çalışanlara eksiksiz şekilde uygulanmasını istedi.

SES Mersin Şubesi, sağlık çalışanlarının insanca çalışma ve yaşama hakkı için mücadeleyi büyütmeye kararlı olduklarını duyurdu. Toplu sözleşme süreci boyunca alanlardan seslerini yükselteceklerini belirten sendika, tüm sağlık emekçilerini birlik olmaya çağırdı. Siz de bu önemli çağrı hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda görüşlerinizi paylaşın.